México conmemora este viernes el Día del Médico en medio de una paradoja que evidencia las dificultades del sistema de salud: mientras miles de jóvenes egresan cada año de las facultades de Medicina, hospitales públicos enfrentan carencias de personal, largas jornadas laborales y dificultades para cubrir vacantes, al tiempo que los consultorios adyacentes a farmacias se consolidan como una alternativa de empleo para los médicos generales.
La celebración, establecida el 23 de octubre para reconocer la labor de los profesionales de la salud, encuentra al sector en un escenario de contrastes; por un lado, la formación de nuevos médicos continúa; por otro, la capacidad de las instituciones públicas para incorporarlos en plazas estables, con salarios competitivos y condiciones adecuadas de trabajo, no siempre responde a la demanda de los egresados ni a las necesidades de la población.
Uno de los puntos de mayor interés es el ingreso que perciben los médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las remuneraciones dependen de la categoría, jornada, antigüedad y prestaciones, por lo que es necesario distinguir entre el sueldo tabular, el salario neto y el ingreso total que incluye beneficios económicos adicionales.
Las cifras difundidas en torno al Día del Médico de 2026 señalan que un médico familiar de primer nivel, con un año de antigüedad y una jornada de ocho horas, puede recibir alrededor de 39,120 pesos netos mensuales, de acuerdo con los datos atribuidos al ajuste salarial vigente en octubre.
A esa cantidad se suman prestaciones anuales como aguinaldo, fondo de ahorro, ayuda cultural y prima vacacional; al distribuir esos beneficios a lo largo del año, el ingreso mensual equivalente puede alcanzar aproximadamente 53,396 pesos.
Sin embargo, esa cifra no representa el depósito mensual ordinario que recibe el trabajador, sino una estimación que incorpora el valor proporcional de las prestaciones; las percepciones también cambian según la categoría y las condiciones contractuales de cada profesional.
La diferencia entre los ingresos de un médico con plaza institucional y los de quienes apenas comienzan su trayectoria es uno de los elementos que explican la inconformidad en el sector; además del salario, los trabajadores señalan la sobrecarga asistencial, la falta de insumos, las limitaciones de infraestructura y las jornadas exigentes como factores que afectan su desempeño y permanencia en el sistema público.
La falta de médicos en los hospitales no se explica únicamente por la cantidad de egresados, sino por una combinación de factores estructurales; entre ellos se encuentran la insuficiencia de plazas presupuestadas, la distribución desigual de los profesionales, las dificultades para acceder a una especialidad y las condiciones laborales en determinadas regiones.
En consecuencia, contar con más médicos titulados no garantiza que todos encuentren empleo en instituciones públicas ni que las vacantes se cubran en las localidades donde más se necesitan.
Otro de los obstáculos es la formación de especialistas, los aspirantes deben competir por un lugar en los programas de residencia mediante el Examen Nacional para Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM), lo que limita el acceso a una especialización para una parte de los médicos generales.
Esta situación contribuye a que numerosos profesionales busquen alternativas laborales mientras intentan continuar su preparación o conseguir una plaza.
La distribución territorial también influye. Las grandes ciudades concentran hospitales de alta especialidad, centros de formación y mayores oportunidades profesionales, mientras que comunidades rurales y zonas alejadas de los principales centros urbanos enfrentan dificultades para atraer y retener personal.
A ello se agregan las condiciones de seguridad, la disponibilidad de vivienda, los recursos hospitalarios y las posibilidades de desarrollo profesional, factores que pueden hacer menos atractivas algunas vacantes.
En este contexto, los consultorios adyacentes a farmacias se han convertido en una de las principales alternativas para los médicos generales; estos espacios permiten ofrecer atención de primer contacto y resolver padecimientos frecuentes, además de representar una fuente de ingresos para profesionales recién egresados o para quienes no han conseguido una plaza institucional.
Su expansión también responde a la demanda de consultas accesibles y cercanas, particularmente entre la población que enfrenta dificultades para obtener una cita en los servicios públicos; no obstante, las condiciones laborales en estos establecimientos varían considerablemente.
Mientras algunos médicos reciben un sueldo fijo, otros tienen esquemas de pago relacionados con el número de consultas, bonos o metas de atención. La existencia de contratos, prestaciones y seguridad social depende del empleador y de las condiciones de contratación, por lo que no es posible generalizar que todos trabajan en la informalidad ni que reciben los mismos ingresos.
Para muchos, estos consultorios representan una primera oportunidad de ejercer, aunque no siempre ofrecen las mismas posibilidades de estabilidad y desarrollo que una plaza pública.
En el Día del Médico, el reto para México no consiste solamente en formar más profesionales, sino en crear condiciones para que puedan ejercer con estabilidad, remuneraciones adecuadas y recursos suficientes.
La apertura de plazas en las regiones con mayor déficit, el fortalecimiento de la formación de especialistas y la mejora de las condiciones laborales son parte de las medidas necesarias para reducir la brecha entre los médicos disponibles y los servicios que demanda la población.
