Trump suspende a Microsoft, Adobe y otras seis tecnológicas de la residencia permanente

El gobierno de Donald Trump anunció este jueves 8 de octubre la suspensión de Microsoft, Adobe y otras seis empresas tecnológicas del Programa de Certificación Laboral Permanente (PERM), una de las vías utilizadas por trabajadores extranjeros para obtener la residencia permanente en Estados Unidos. La decisión, comunicada por el Departamento de Trabajo (DOL), detiene tanto las solicitudes nuevas como aquellas que se encontraban en trámite.

La administración estadounidense justificó la medida mediante acusaciones de abuso del sistema migratorio y posibles perjuicios para los trabajadores nacionales. El recién elegido secretario de Trabajo, Keith Sonderling, explicó que las restricciones responden a investigaciones federales en curso.

"No aceptaremos ninguna solicitud nueva ni tramitaremos ninguna solicitud pendiente de certificación laboral permanente que involucre a estas empresas", declaró Sonderling.

Qué empresas quedaron fuera del programa PERM

Además de Microsoft y Adobe, la suspensión alcanza a Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini, compañías con una importante participación en servicios tecnológicos y contratación internacional.

El programa PERM exige a los empleadores demostrar que contratar a un trabajador extranjero no perjudicará los salarios, las condiciones laborales ni las oportunidades de empleo de ciudadanos estadounidenses.

Para iniciar el procedimiento, las empresas deben acreditar que no encontraron candidatos estadounidenses disponibles y cualificados para determinados puestos. Una vez aprobada la certificación laboral, pueden presentar el Formulario I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para continuar el proceso migratorio.

La suspensión interrumpe esa primera etapa para las compañías afectadas, aunque no implica la cancelación automática de residencias permanentes ya concedidas ni de visas H-1B vigentes.

Microsoft enfrenta acusaciones por despidos y contratación extranjera

Durante el anuncio, el vicepresidente JD Vance cuestionó especialmente las prácticas laborales de Microsoft. Acusó a la empresa de despedir a 6.000 trabajadores estadounidenses mientras obtenía 6.300 visas H-1B y casi 3.000 green cards.

"No se puede despedir a los trabajadores estadounidenses y reemplazarlos con sirvientes extranjeros contratados", declaró Vance.

El vicepresidente también criticó los mecanismos de contratación utilizados para acreditar la falta de candidatos nacionales. Sostuvo que algunas compañías publicaban anuncios de empleo en periódicos de pequeñas localidades para justificar posteriormente la contratación de extranjeros.

La decisión gubernamental coincidió con un acontecimiento particular: horas después del anuncio, Trump tenía previsto entregar la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación a Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft.

Qué respondió Microsoft ante las restricciones migratorias

Frente a las acusaciones, Microsoft defendió sus políticas de contratación y aseguró que la mayoría de sus empleados son estadounidenses. La compañía también señaló que buena parte de sus solicitudes H-1B corresponde a personas que ya residen en Estados Unidos.

"Pagamos a nuestros empleados una de las remuneraciones más altas del sector tecnológico, y nuestros salarios se encuentran entre los más elevados de todas las solicitudes de visa H-1B", afirmó la empresa.

Microsoft manifestó su disposición a proporcionar información adicional a las autoridades estadounidenses.

Para los trabajadores extranjeros de las ocho empresas, el cambio afecta especialmente la posibilidad de avanzar hacia la residencia permanente mediante el patrocinio laboral de sus empleadores, incluso cuando conservan autorización para trabajar bajo otros programas migratorios.