En el contexto del Día Internacional de los Trabajadores, la consultora Randstad publicó los resultados de su estudio Workmonitor, que refleja las preocupaciones de los trabajadores a nivel mundial. El informe, basado en encuestas a 500 personas por país en 34 mercados alrededor del mundo, muestra que la preocupación por perder el empleo es especialmente alta en países como China, India, México y Chile.
Para el caso de China e India, más del 60% de los trabajadores encuestados temen perder su empleo, mientras que en México y Chile este porcentaje es del 58% y 57%, respectivamente. En contraste, Estados Unidos y Japón exhiben tasas significativamente más bajas, con solo el 20% y el 18% de los encuestados, respectivamente, preocupados por la seguridad laboral. A nivel global, la preocupación promedio por la pérdida del trabajo se sitúa en el 45%, indicando que, aunque existe inquietud, esta no es uniforme en todo el mundo.
El estudio también arroja luz sobre otros aspectos relacionados con el empleo. Casi la mitad (47%) de los empleados encuestados en todo el mundo renunciarían si su trabajo les impidiera "disfrutar de la vida", y el 60% consideran que su vida personal es más importante que la laboral. Estos datos sugieren que los trabajadores están buscando un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y están dispuestos a tomar medidas drásticas para lograrlo.
Más allá de los resultados del informe, otros estudios han demostrado que el trabajo, además de brindar beneficios económicos, está asociado con un menor deterioro físico, una mejor salud mental y proporciona un sentido de comunidad y propósito. Estos beneficios adicionales refuerzan la importancia de mantener una estabilidad laboral, lo cual puede explicar en parte por qué tantos trabajadores están preocupados por la pérdida de empleo.
En términos de preocupación por perder el trabajo, el estudio de Randstad reveló las siguientes cifras por país:
- China: 63%
- India: 63%
- México: 58%
- Chile: 57%
- Suiza: 50%
- Argentina: 48%
- Brasil: 47%
- España: 47%
- Francia: 40%
- Estados Unidos: 20%
- Japón: 18%
La media global es del 45%, lo que destaca las diferencias entre regiones y mercados en términos de estabilidad laboral percibida. Estos resultados subrayan la importancia de que los empleadores consideren las necesidades y preocupaciones de sus trabajadores, especialmente en aquellos países donde la preocupación por perder el empleo es más alta. (Notipress)
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