El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Puebla, CTM, Leobardo Soto Martínez, anunció que el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) ahora se llevará a cabo durante abril y mayo.
"El PTU es un pago muy importante para todos los trabajadores y es una buena noticia que ahora el pago del reparto de utilidades se haya ampliado a dos meses, cuando en años anteriores solo era durante el mes de abril", apuntó el líder cetemista.
???????? El líder cetemista, Leobardo Soto, anuncio que el pago de #utilidades correspondiente al ejercicio fiscal del 2023, ahora será en los meses de abril y mayo. pic.twitter.com/3HRGq6px5N
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Ante esta ampliación de tiempo, dijo que los trabajadores están en un muy buen tiempo para hacer el cobro, más aún que casi el 100% de las empresas están reportando utilidad, aunque aclaró que este año bajó el PTU en relación con los anteriores.
Al respecto, Soto Martínez explicó que muchas empresas reportaron altibajos, "algunas subieron, otras disminuyeron, pero no hay un porcentaje que nos pueda indicar qué rama industrial subió o cuál disminuyó".
Indicó que en el 2023 algunas empresas repartieron de 25,000 a 40,000 pesos por trabajador por concepto de reparto de utilidades y ahora, en este año, estas mismas empresas ahora van a repartir 19,000 pesos y las empresas que no tuvieron utilidad, este año estarán repartiendo de 35,000 a 40,000 pesos por trabajador.
"Así está la situación del PTU. Por ejemplo, el año pasado tuvieron 1,500 millones de pesos de PTU, este año tienen 1,700 millones de pesos, pero el número de trabajadores creció, estamos hablando de 600,000 trabajadores, entonces el PTU disminuyó mucho", explicó el cetemista.
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El Secretario General de la Federación de Trabajadores de Puebla (@CTMPuebla), @leobardosoto, anunció que solo hay un reporte de falta de pago de #RepartoDeUtilidades en una empresa, sin embargo, dijo que el PTU reducirá este año, debido al incremento de… pic.twitter.com/oF8hGOpCyO
Finalmente dijo que hasta el momento solo hay un reporte de falta de pago de reparto de utilidades en una empresa; sin embargo, dijo que están capacitando a los representantes de los trabajadores para que conozcan cuál es el procedimiento jurídico a seguir, después de ser notificados vía correo electrónico de que no hay utilidad.