Great Place To Work® la autoridad global en alta confianza y culturas de alto rendimiento en los lugares de trabajo con presencia en 97 países, presentó a las 15 empresas de la región Centro-Sur que son consideradas por sus colaboradores como grandes lugares de trabajo, de acuerdo a diferentes indicadores de confianza y satisfacción.
La premiación del listado de la región Centro- Sur considera las entidades de Hidalgo, Veracruz, Tlaxcala, Puebla, Guerrero, Oaxaca y Morelos. En conjunto con la región Sureste, se tomaron en cuenta las mediciones llevadas a cabo a un total de 64,430 colaboradores, quienes evaluaron a sus organizaciones con base en 5 dimensiones: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.
Great Place to Work® ha desplegado su Modelo For All™ para maximizar el potencial humano dentro de las organizaciones, con base en un liderazgo efectivo, valores y confianza, para experimentar innovación y crecimiento financiero. Los resultados son el fruto de una encuesta que toca las fibras de la experiencia laboral en profundidad.
Además, mediante la encuesta Trust Index®, se contemplan brechas en el nivel de confianza en diferentes segmentos, es decir, que fomenta la transformación a excelentes lugares de trabajo para todos, en todos los niveles. El Índice de Confianza de las organizaciones de la región Centro-Sur en específico, se ubica en un 86% de favorabilidad.
Para la Región conjunta Centro-Sur-Sureste, el listado fue considerado para las empresas pertenecientes a tres categorías:
● Menos de 50 colaboradores (premiadas en Centro-Sur)
● Hasta 500 colaboradores (premiadas en Centro-Sur)
● Más de 500 colaboradores (premiadas en Sureste)
La trascendencia del trabajo es esencial para los colaboradores de la región. El 89% de los colaboradores de Los Mejores Lugares para Trabajar® de la región afirma que su trabajo tiene un significado especial. Es decir, para ellos, no solo es “un trabajo”.
Para conocer el listado completo visita: https://greatplacetowork.com.mx/
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