El esquema de “Banco de horas” (punto de equilibrio) será llevado a consulta de las bases por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), con la finalidad de que sean los obreros quienes decidan sobre este punto.
Rey David García Avendaño, líder del sindicato de la empresa, dio a conocer que será el próximo miércoles cuando se lleve a cabo dicha consulta laboral que contempla a aproximadamente 9,000 trabajadores, entre obreros, administrativos y manuales, todos sindicalizados.
En entrevista, García Avendaño aseguró que existen las condiciones para llevar a cabo esta consulta entre las bases, aunque evitó dar pormenores sobre la misma. Afirmó que la consulta será a puerta cerrada y que en ella “no se considerarán esquemas que pudieran afectar los derechos de los trabajadores”.
Desde muy temprano por la mañana, la empresa Volkswagen envió un comunicado en el que dio a conocer que había planteado a la dirigencia sindical el esquema de “punto de equilibrio”, que consiste en jornadas laborales diferidas o de “descansos obligados”, con el fin de que no haya sobreproducción y así “preservar los empleos” de los adheridos.
Como se ha señalado en Imagen Poblana, este esquema no es del todo bien visto por los trabajadores de Volkswagen; sin embargo, la empresa ha planteado que de no adoptarlo, se vería obligada a tomar otras medidas con el fin de evitar la sobreproducción, la cual provocaría una crisis económica en la armadora alemana.
Todo esto es resultado directo del escándalo de 2015, cuando se descubrió que algunos motores de los autos de Volkswagen eran fraudulentos. Ello llevó a una caída en la demanda de automóviles en el mercado europeo, del que depende directamente la planta de Cuautlancingo.
Se espera que en los próximos días, la dirigencia sindical de Volkswagen convoque a una rueda de prensa para dar a conocer más detalles de esta consulta que está prevista para el miércoles y que podría dividir a la planta obrera de la empresa.
